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南海普法知识产权和科学技术答题抽奖送1-3元红包，红包非必中。
活动时间
5月11日至5月13日
领取说明
1、打开微信关注公众号【南海普法】点击菜单栏“周末学法--开始竞赛”参与；
2、共5道题中答对3题即可参与抽奖，红包非必中。
答案仅供参考：
1.用人单位向劳动者支付经济补偿的计算年限最高不超过十五年。（ ）
答案：错误
2.请长病假的职工，在病假期间与原单位保持着劳动关系，用人单位可以不与其签订劳动合同。（ ）
答案：错误
3.劳务派遣单位不得以非全日制用工形式招用被派遣劳动者。 （ ）
答案：正确
4.劳动者因事假未提供劳动期间，用人单位可以不支付工资 。（ ）
答案：正确
5.劳动争议，是指劳动关系（包括劳务关系）双方当事人关于劳动权利、义务主张不一而引起的争议。（ ）
答案：错误
6.用人单位设立的分支机构，依法取得营业执照或者登记证书的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同。（ ）
答案：正确
7.劳动争议案件可以不经劳动争议仲裁，直接向人民法院提起诉讼。（ ）
答案：错误
8.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付 工资。（ ）
A．一倍
B．二倍
C．三倍
D．四倍
答案：B
9.劳动争议申请仲裁的时效期间一般为 。（ ）
A．60天
B．1年
C． 2年
D．无限制
答案：B
10.已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起 内订立书面劳动合同。（ ）
A．10日
B．1个月
C．2个月
D．15日
答案：B
11.同一用人单位与同一劳动者只能约定 试用期。（ ）
A．1次
B．2次
C．3次
D．无限制
答案：A
12.用人单位分立、合并、转让的，职工发生工伤由 承担工伤保险责任。（ ）
A．承继单位
B．工伤职工
C．原用人单位
D．工会
答案：A
13.劳动者在试用期内提前 通知用人单位，可以解除劳动合同。（ ）
A．三日
B．十日
C．一日
D．五日
答案：A
14.在职工患病或非因工负伤治疗期间，用人单位支付的工资不得低于当地最低工资标准的 。 （ ）
A．百分之六十
B．百分之五十
C．百分之八十
D．百分之九十
答案：C
15.用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排 小时哺乳时间 。（ ）
A．1
B．0.5
C．1.5
D．2
答案：A
16.劳务派遣用工单位临时性工作岗位是指存续时间不超过 个月的岗位。（ ）
A．三
B．六
C．九
D．十二
答案：B
17.用人单位在法定节假日安排劳动者工作的，应支付不低于劳动者本人日或者小时正常工作时间工资的 的工资报酬。（ ）
A．百分之一百五十
B．百分之两百
C．百分之两百五十
D ．百分之三百
答案：D
18.职工连续工作满 以上的，享受带薪年休假。（ ）
A．六个月
B．十个月
C．八个月
D．十二个月
答案：D
19.女职工生育时遇有难产的（如剖腹产、Ⅲ度会阴破裂者），可增加产假 。（ ）
A．三十天
B．三十五天
C．六十天
D．十天
答案：A
20.用人单位自 之日起即与劳动者建立劳动关系。（ ）
A．合同签订
B．面试
C．用工
D．合同约定
答案：C
21. 地面上的绝缘油着火，应使用 进行灭火。（ ）
A.水
B.二氧化碳灭火器
C.干砂
答案：C
22.生产经营单位可以以货币形式或其他物品代替应提供的劳动防护用品。（ ）
答案：错误
23.交通信号灯黄灯持续闪烁时表示（B）。
A、有危险，车辆、行人不准通过
B、车辆、行人须注意了望，确认安全后通过
C、车辆、行人可以优先通过
答案：B
24.任何个人和组织不得有危害国家安全的行为，不得向危害国家安全的个人或者组织提供任何资助或者协助。（ ）
答案：正确
25. 第十三届全国人民代表大会第一次会议通过的 《中华人民共和国宪法修正案》，在第一条第二款中增写“中国共产党领导是中国特色社会主义最本质的特征”。（ ）
答案：正确
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